Österreich (Deutsch) 
Unsere Verantwortung
Als aktiver Teil der Gesellschaft ist es unsere Pflicht, uns mit dem größtmöglichen Engagement und der nötigen Demut einzubringen. Wohlwissend, dass wir die Welt nicht alleine retten und nicht alle Themen besetzen können. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und den Niederlanden sowie unseren Handelspartnern überall auf der Welt setzen wir auf anerkannte Zertifizierungssysteme: Ein Großteil unserer Baumwollprodukte ist nach GOTS, RWS oder Fairtrade-Kriterien zertifiziert, und als Partner der Initiative Cotton made in Africa® unterstützen wir ein soziales Geschäftsmodell, das kleinbäuerliche Gemeinschaften stärkt. Außerdem setzen wir beisielsweise auf regenerativ hergestellten Strom für unsere firmeneigenen Gebäude und alle Filialen in unserem Einflussbereich sowie Kooperationen mit namhaften Partnerorganisationen wie UNICEF und well:fair, um uns auch außerhalb unseres Kerngeschäfts zu engagieren. Wir sehen dieses Engagement im Rahmen der Markenführung als gesamtunternehmerische Aufgabe und zugleich als Thema eines jeden Einzelnen im Unternehmen: von der Unternehmensführung bis zu unseren Filial-Teams.
Unsere Säulen
Entscheidungen werden bei Ernsting’s family unter Berücksichtigung von Kriterien wie Materialherkunft, Ressourcenverbrauch und Arbeitsbedingungen in den Dimensionen Produkt, Produktion, Ressourcen, Mitarbeitende und Soziales getroffen. Die Verantwortung für diese Kriterien und für unser Wirtschaften ist bei uns nicht lediglich die Aufgabe einer Stabsstelle. Sie wird in einem interdisziplinär und hierarchieübergreifend arbeitenden Gremium getragen, in dem neben allen relevanten Fachbereichen auch Vertreter*innen der Logistik, des Vertriebs und Vertreter*innen aus der Geschäftsführung selbst sitzen.
